“抑”塵有方

　　4月10日下午，市住建局局長劉加寶、市建管局局長焦自民、市質監(jiān)站站長王海洋，各區(qū)縣住建局等相關單位負責人蒞臨總部基地生活區(qū)抑塵劑試點現場調研，興業(yè)集團副總裁、天泰建工董事長丁兆良，副總經理肖培慶陪同。

調研人員一行聽取了新型揚塵環(huán)保材料的情況介紹，并現場觀看了噴灑過程。據了解，該新型抑塵劑是由植物纖維與海洋纖維提取物組合而成，抑塵持續(xù)時間長，節(jié)省治理成本，對建筑場地揚塵治理作用顯著。

02“聘”得未來

　　為充實管理隊伍、提升管理水平，增強崗位責任意識，天泰建工于4月9日下午在公司六樓會議室組織開展了第一分公司工程科副科長崗位競聘活動。公司總經理李緒聰，副總經理李宗光、肖培慶及部分土建分公司生產經理及相關部門負責人擔任評委。

　　據了解，本次競聘工作堅持“公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，廣泛動員，共有7名競聘者參與競聘。競聘分為個人演講、評委提問、現場打分三個環(huán)節(jié)?，F場氣氛熱烈、緊張有序。崗位競聘為公司加強人才梯隊建設，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化起到了重要作用。

03“追”夢天泰

　　4月10日下午，第一分公司組織開展了以“扎根一線，筑夢青春，揚帆起航”為主題的新員工暖心活動，來自各科室、項目部共計13名新員工參加。

　　活動中，他們一起參觀了多島海海上碑，宣講人員向新員工講解了“萬里海疆第一碑”的由來。參觀學習活動結束后，領導與新員工歡聚一堂暢所欲言，大家相互交流，氛圍融洽。本次活動旨在全面了解和掌握公司新員工的思想、工作狀態(tài)，在公司上下營造重視人才、培養(yǎng)人才、尊重人才的良好氛圍，同時為新員工搭建一個相互學習、相互交流和共同進步的平臺，激發(fā)青年員工扎根一線、奉獻青春的決心和熱情。

04“封”頂大吉

　　4月8月上午，高新頤和家園項目1#——5#樓主體竣工儀式隆重舉行。自開工以來，項目部堅持以質量為核心，嚴格落實國家標準、設計要求及施工規(guī)范，強化施工技術、工藝、原材料等方面的控制，嚴把質量關，全面提升工程質量與施工安全，確保工程進度順利推進。

　　據悉，高新頤和家園項目地處日照高新區(qū)核心位置，位于濰坊路以北，兗州路以西，總建筑面積136000平方米，由5棟中高層住宅樓、5棟高層住宅樓、4個商業(yè)網點及地下車庫組成，包含約9000平方米的地下人防工程。

05“擰”緊螺絲

　　4月9日，長春路片區(qū)J地塊莊廷泉項目部利用下班時間對現場砌塊作業(yè)人員進行針對性的安全視頻教育及施工作業(yè)安全注意事項說明培訓，累計50余人參加。據了解，項目部近期將對進場各班組輪流進行針對性安全技術視頻教育，提高作業(yè)人員安全思想意識及知識儲備，筑牢安全施工防護墻。

　　4月7日，天泰建工第四分公司對全體安全員進行專職培訓，共計20余人參加。會上，參訓人員認真學習宣貫了市住建局下發(fā)的施工單位多項安全管理制度，更加清晰地理順了安全員管理條例和職責范圍。本次培訓給新、老安全員們提供了一次相互學習交流的機會，下一步，公司將會通過現場教學、以老帶新等多種方式有序開展相關專職培訓。

06“助”EPM推行

　　4月1日，運營中心與租賃分公司聯(lián)合召開EPM軟件運行交流會，雙方就軟件功能需求、各自需要進行的準備工作、下一步的推進計劃等方面進行了深入探討，達成了廣泛共識，為該項工作的持續(xù)推進打下了良好基礎。

又訊，4月9日，租賃分公司在一樓會議室組織召開合同版本及供應商管理辦法研討會，分公司領導班子及各科室負責人參加會議。會上，大家積極討論，就現行合同版本中的條款逐條完善和細化，形成統(tǒng)一模板，助力EPM軟件運行和合同網簽工作。

07“筑”牢堡壘

　　4月3日下午，天泰建筑工會和天泰建筑黨總支第二支部在西碌碡溝臨時黨支部聯(lián)合開展了“授人玫瑰共沐書香”職工書屋圖書捐贈活動及“主題黨日”活動。本次活動收集捐贈圖書共計300余本，包括黨建黨綱類、建筑專業(yè)類、文學類等。職工書屋的建立，滿足了企業(yè)職工文化的需求，成為宣傳企業(yè)文化、傳播企業(yè)精神和價值理念的重要陣地。

　　4月10日下午，天泰建筑黨總支第三支部在天泰綠色產業(yè)園黨員活動室開展主題黨日活動。會上宣貫了興業(yè)集團黨委下發(fā)的關于《日照興業(yè)集團黨委2020年工作要點》的通知，組織觀看了抗疫紀錄片《齊心“魯”力》，重點傳達了天泰建筑黨總支書記、董事長丁兆良在黨總支主題黨日活動中作出的工作部署。