“ 暖暖的，很貼心?！?/div>
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分類：工會(huì)工作信息
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近年來，天泰建筑工會(huì)在興業(yè)集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)扎穩(wěn)打，認(rèn)真嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，取得了令人矚目的成績(jī)。在工會(huì)主席牟平同志的帶領(lǐng)下，天泰建筑工會(huì)積極開展各項(xiàng)工作，致力于改善員工勞動(dòng)環(huán)境、體現(xiàn)職工關(guān)懷、打造企業(yè)文化氛圍，獲得了廣大員工的一致好評(píng)和社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)。2019年12月，牟平被日照市總工會(huì)授予 “日照市十佳職工信賴的娘家人”榮譽(yù)稱號(hào)。
自擔(dān)任天泰建筑工會(huì)主席以來，牟平深刻意識(shí)到工會(huì)工作的任重道遠(yuǎn)，她從工會(huì)組織架構(gòu)建設(shè)入手，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，大小事務(wù)事必躬親，在她的帶領(lǐng)下，天泰建筑工會(huì)內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象，逐步成長(zhǎng)為工會(huì)建設(shè)工作中的佼佼者。
天泰建筑公司工會(huì)會(huì)員人數(shù)為606人，2019年新入會(huì)人數(shù)為190人，較去年增長(zhǎng) 30%，會(huì)員分布在公司后勤部室、各分公司及項(xiàng)目部一線。
根據(jù)工會(huì)職能，天泰建筑工會(huì)設(shè)有工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)。為強(qiáng)化組織管理，結(jié)合公司組織架構(gòu)，天泰建筑工會(huì)下設(shè)機(jī)關(guān)工會(huì)小組等十一個(gè)工會(huì)小組。天泰建筑公司于2019年設(shè)立黨群工作部，作為天泰建筑工會(huì)的直接組織管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作和各項(xiàng)管理工作，形成了垂直管理、上下聯(lián)動(dòng)的管理體系。
天泰建筑工會(huì)大力開展企業(yè)文化、職工文化“五進(jìn)”活動(dòng)，以合理有效的形式宣傳企業(yè)文化，讓廣大一線工人在現(xiàn)場(chǎng)就能及時(shí)了解到集團(tuán)及公司主要信息。
為豐富職工業(yè)余文化生活，工會(huì)在西碌碡溝項(xiàng)目部、嵐山安瀾嘉園指揮部、總部基地項(xiàng)目部設(shè)立了工地書屋，力求將工地書屋打造成職工的精神之家、進(jìn)步之家、文化之家。目前，工地書屋藏書600余冊(cè)，內(nèi)容涵蓋建筑管理、歷史地理、文學(xué)傳記等領(lǐng)域，涉及面廣、綜合性強(qiáng)，營(yíng)造了良好的文化之風(fēng)，為工地職工送上了精神食糧。
天泰建筑工會(huì)充分發(fā)揮天泰學(xué)院功能，持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流工作，先后開設(shè)了“總經(jīng)理課堂”、內(nèi)訓(xùn)師講堂等。工會(huì)積極開展“師帶徒”活動(dòng)，師傅與徒弟結(jié)對(duì)子，共同制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，簽訂責(zé)任書。通過“手把手”培訓(xùn)，“師帶徒”活動(dòng)在提升員工技能的同時(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，受到廣大職工的熱烈追捧。
由工會(huì)發(fā)起的技能競(jìng)賽已經(jīng)成為天泰建筑公司檢驗(yàn)職工技能、挖掘儲(chǔ)備人才的重要渠道。截至目前，公司已連續(xù)組織開展了十屆工程人員職業(yè)技能大賽。通過改革考試內(nèi)容，構(gòu)建“理論考試+實(shí)操考試”的考核方式，已經(jīng)成為員工展示自我、提升自我最好的平臺(tái)，深受員工擁護(hù)和好評(píng)。
為增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，讓廣大職工切實(shí)體會(huì)到公司大家庭的溫暖，進(jìn)一步落實(shí)“三必賀兩必訪”的要求，天泰工會(huì)印發(fā)了詳細(xì)具體的職工慰問方案，2019年，為35名員工送去了溫暖，讓所有職工看到了切實(shí)的福利待遇。
在提高員工待遇的同時(shí)，工會(huì)重點(diǎn)關(guān)注公司的困難職工，全面摸底、建檔，送溫暖、申請(qǐng)愛心基金、一對(duì)一幫扶，想盡一切辦法讓所有需要幫助的員工家庭脫離困境。2019年，天泰工會(huì)聯(lián)合市、區(qū)、集團(tuán)工會(huì)為10困難家庭送去了溫暖，幫助他們?cè)缛彰撠殹⒚摾А?/div>
維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 
公司工會(huì)以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！叭恕眿D女節(jié)、“夏送清涼”等節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎，既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
近年來，天泰建筑工會(huì)配合天泰黨總支，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。